Recente berichten
Het belang van een leercultuur in jouw bedrijf
Een leercultuur zorgt voor betrokken en tevreden medewerkers. Maar hoe geef je die als HR-verantwoordelijke of ondernemer vorm, en waarom is het zo belangrijk?
De top 5 waar medewerkers de meeste waarde aan hechten
Waardering, groei, werk-privébalans, een fijne werkplek en duidelijke communicatie. Waar medewerkers de meeste waarde aan hechten, en wat je ermee doet.
Waarom een evaluatiecyclus?
Investeer in je medewerkers met een vaste evaluatiecyclus. Dat levert productiviteit, kwaliteit en tevreden klanten op, en mensen blijven langer.
Release Q2-2023
Een nieuw design met een beter menu, modulaire evaluatiemomenten met alle functies zonder meerprijs, en beheerders die zelf competentieprofielen aanpassen.
Optimaliseer je evaluatiecyclus met Pulse
Een goede evaluatiecyclus is de kern van performance management. Zo ziet de cyclus eruit die we in Pulse het vaakst zien: plannen, voortgang en evaluatie.
Release Q1-2024
Een vernieuwd persoonlijk en teamdashboard, een introductiepagina voor elk gesprek, volledige ondersteuning op mobiel en een realtime HR-koppeling.
Begin 2025 goed, start met Pulse
De kerstboom is de deur uit en de eindejaarsgesprekken zijn klaar. Tijd om naar de evaluatiecyclus van 2025 te kijken, en die maken we een stuk makkelijker.
Release Q1-2025
Eén totaaloverzicht van je organisatie in het nieuwe directiedashboard, plus data-export op elke relevante pagina en een sneller en stabieler Pulse.
Release Q4-2025
Een automatische conceptbrief op basis van de scores, reflectie als eerste onderdeel van het gesprek en een videoreeks voor leidinggevenden.
Release Q1-2026
Een volledig automatische AFAS-koppeling met setup-wizard, modulaire evaluatiemomenten voor elk type gesprek en het nieuwe onderwerp werkbeleving.
