Ontwikkeling & opvolging
Van afspraak naar ontwikkeling die zichtbaar blijft
Een goed gesprek zonder opvolging verandert weinig. In Pulse blijven afspraken, doelen en competenties leven tot het volgende gesprek.
POP-acties
Een POP dat niet in een la verdwijnt
Ontwikkelafspraken uit het gesprek worden concrete POP-acties, zoals een training of extra begeleiding door een collega. De leidinggevende ziet welke acties lopen en wat klaar is. De medewerker ziet zijn eigen acties in zijn dashboard.
In het volgende gesprek komen ze vanzelf terug.
Doelen
Doelen die tussen gesprekken zichtbaar blijven
Leg operationele doelen vast voor één medewerker of voor een hele functie. Doelen en hun status blijven zichtbaar, en in het volgende gesprek bespreek je de voortgang.
Competenties
Competenties als taal voor een beter gesprek
Competenties horen bij een functie, niet bij een persoon. Zo wordt iedereen met dezelfde functie op dezelfde basis besproken. Omdat de scores per gesprek bewaard blijven, zie je over meerdere momenten hoe iemand groeit.
Profielen pas je aan op jullie organisatie, en voor een gesprek waar competenties niet passen laat je ze weg.
Voor de medewerker
Een eigen dashboard met eigen afspraken
Medewerkers zien hun functieprofiel, hun afspraken uit eerdere gesprekken, hun POP-acties en hun doelen. Ze weten dus vooraf waarover het gesprek gaat.
Bekijk hoe opvolging in Pulse werkt
We laten zien hoe een afspraak uit het gesprek terugkomt in dashboard en volgende ronde.