Product
Alles rond het gesprek. Niet nog een heel HR-systeem.
Pulse is de praktische laag voor evaluatie-, functionerings- en ontwikkelgesprekken: van voorbereiding en formulier tot verslag, afspraken, inzicht en opvolging.
Duidelijke scope
Wat Pulse oplost, en wat niet
Wel
- Voorbereiding door medewerker en leidinggevende
- Het evaluatieformulier en de scores
- Een verslag dat tijdens het gesprek ontstaat
- POP-acties, doelen en competenties die doorlopen
- Overzicht voor HR en directie
Niet
- Salarisadministratie
- Een volledig personeelsdossier
- Verlof- en roosterbeheer
Wat Pulse doet
Vier onderdelen die op elkaar aansluiten
Gesprekken die werken
Structuur vóór en tijdens het gesprek. Geen blanco formulier en geen losse Word-documenten.
Afspraken die doorlopen
Doelen, competenties en ontwikkelacties blijven zichtbaar, ook als het gesprek voorbij is.
Inzicht dat stuurt
HR en management zien welke gesprekken openstaan en welke acties nog lopen.
Invoering zonder gedoe
Inrichting, koppeling met je HR-systeem, instructie en support horen er gewoon bij.
Per rol
Wat iedereen ziet
Eigen voorbereiding en eigen afspraken
De medewerker bereidt het gesprek zelf voor en ziet daarna zijn afspraken, POP-acties en doelen terug in het eigen dashboard.
Houvast aan tafel, geen typwerk achteraf
De leidinggevende ziet meteen waar de voorbereidingen verschillen, legt scores en afspraken vast tijdens het gesprek en past het conceptverslag aan waar nodig.
Status zonder najagen
HR ziet per team en vestiging welke gesprekken klaar zijn, welke nog wachten en welke acties openstaan.
Eén organisatiebeeld
De directie ziet de samenstelling van de organisatie, de voortgang van de cyclus en de ontwikkeling per afdeling of vestiging.
Als directeur had ik weinig overzicht van de evaluatiegesprekken. Met Pulse heb ik een systeem dat het voeren en vastleggen van gesprekken een stuk eenvoudiger maakt.
Welke productroute past bij jullie?
We laten in een demo zien welke onderdelen jullie nodig hebben, met jullie eigen gesprekscyclus als uitgangspunt.