Voor wie
Eén gesprekscyclus, vier rollen die er iets aan hebben
HR wil grip, de leidinggevende wil een goed gesprek zonder papierwerk, de directie wil weten of het gebeurt en de medewerker wil een eerlijk gesprek. Pulse is voor alle vier gemaakt.
Voor leidinggevenden
Houvast in het gesprek en geen verslag dat je achteraf moet typen.
Typische organisatie
Waar Pulse het best past
Sterke fit
- Ongeveer 50 tot 500 medewerkers
- Meerdere leidinggevenden, vestigingen of bedrijfsonderdelen
- Beperkte HR-capaciteit en een terugkerende cyclus
- Mobiliteit, logistiek, techniek en andere werkvloerorganisaties
Minder logisch
- Je zoekt alleen een gratis formulier
- Je wilt je volledige HR- of salarispakket vervangen
Zien hoe Pulse in jullie gesprekscyclus past?
In een demo laten we zien hoe een gesprek in Pulse loopt, van voorbereiding tot opvolging. Daarna weet je of het bij jullie past.