Release Q1-2026

Gepubliceerd op 1 mei 2026

De nieuwe versie van Pulse is er, met een sterk verbeterde AFAS-koppeling, meer vrijheid in het evaluatieproces en nieuwe inzichten in werkbeleving.

AFAS-koppeling, volledig automatisch

• Dagelijkse synchronisatie: het beheer van Pulse loopt vanzelf, zonder handwerk.
• Flexibele datavelden: haal extra medewerkerinformatie op en bepaal zelf wat er in het persoonlijke dashboard staat.
• Documentarchivering: gespreksdocumenten komen automatisch in het dossier van de medewerker in AFAS.
• Setup-wizard: richt de koppeling in een paar minuten in, of pas hem aan.

Evaluatiemomenten, helemaal modulair

• Competenties zijn niet langer verplicht. Je kiest zelf welke onderwerpen je bespreekt.
• Gebruik Pulse voor elk type gesprek, van einde-proeftijd tot promotie- of verbetertraject.

Nieuw onderwerp: werkbeleving

Werkbeleving vervangt het onderwerp Waardering leidinggevende. Je meet hoe medewerkers hun werk, leidinggevende en werkomgeving ervaren, met vragen die je zelf samenstelt, aanpast of per gesprek uitzet. Het is een voorproefje van de uitgebreidere tevredenheidsonderzoeken die later dit jaar komen.

Eindopmerkingen apart

Leg aan het eind van een gesprek afspraken of opmerkingen vast. Ze staan direct in het persoonlijke dashboard van de medewerker.

Overzichtelijkere documenten

De evaluatiebrief en het formulier zijn opnieuw opgemaakt: beter leesbaar en nog professioneler.

Gebruik je Pulse en mis je nog iets? Laat het ons weten via info@pulse-hrm.nl.

Als gebruiker is je omgeving automatisch bijgewerkt naar de nieuwste versie.