Release Q4-2025
Gepubliceerd op 1 december 2025
De nieuwe versie van Pulse is er, met betere ondersteuning voor leidinggevenden, een vernieuwde gespreksstructuur en meer inzicht in je organisatie.
Een persoonlijker evaluatieproces
- Automatische conceptbrief: op basis van de competentiescores die je samen met de medewerker invult, maakt Pulse een conceptbrief. Je deelt hem direct of maakt hem persoonlijker.
- Reflectie als startpunt: het gesprek begint voortaan met reflectie. Eerst werkplezier, de balans tussen werk en privé en hoe iemand in z’n vel zit, daarna de inhoud.
Meer steun voor leidinggevenden
- Betere FAQ’s: de veelgestelde vragen zijn vernieuwd en veel beter te vinden.
- Videoreeks: een reeks video’s voor leidinggevenden over het voeren van evaluatiegesprekken.
Sneller en stabieler
Naast nieuwe functies hebben we bestaande verbeterd. Pulse is sneller en stabieler dan ooit, op elk apparaat.
Gebruik je Pulse en mis je nog iets? Laat het ons weten via info@pulse-hrm.nl.
Als gebruiker is je omgeving automatisch bijgewerkt naar de nieuwste versie.
Zien hoe Pulse in jullie gesprekscyclus past?
In een demo laten we zien hoe een gesprek in Pulse loopt, van voorbereiding tot opvolging. Daarna weet je of het bij jullie past.